Optimum acceptability of recruitment systems: A new multi-criteria approach on human resources

Romero, M., Romero, L., Cuadrado, M.L. & Corcuera, M.I. (2015). Optimum acceptability of recruitment systems: A new multi-criteria approach on human resources . International Journal of Business Innovation and Research, vol 9, 6, 682-697

 

Publicado en Revistas-Geomática.

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